INTRO

Era Mai 1990 și mă aflăm în micul studio foto de sub scările rulante din centrul comercial Unirea din București, alaturi de un prieten. Vroiam sa fiu propriul șef, de asta am închiriat acel spațiu – imi faceam programul cum voiam, nimeni nu ma deranja. Faceam ce imi placea (credeam ca mie îmi plăcea sa fac poze…). 

Și chiar când credeam că totul e stabilit, avand un business de fotografie de eveniment și un punct de preluare și livrare comenzi, un vizitator ne-a pus o întrebare care a schimbat totul: “Cât costă aparatul acela?”  

Acel moment a fost punctul de plecare pentru tot ce a urmat. O întrebare care a declanșat crearea celui mai mare magazin de camere second-hand din București. 

Când acel vizitator curios ne-a întrebat cât costă camera de pe raft, nu doar că i-am vândut-o, dar am și câștigat primul client fericit care a revenit apoi si ne-a recomandat.  Așa a început totul. Și asa am început sa facem ceea ce trebuie, cu plăcere. 

🔥 Pasiunea:

Ajungem în 2001, când alături de Dana, Iuli, Sebi, Paula și Dorina am avut curajul să pornim F64. Ne-a unit pasiunea pentru fotografie și dorința de a crea un loc de munca unde sa ne placa sa venim zi de zi. Kiko si Rafi au fost următorii la bord, și astfel, cu o echipă inimoasă de 8 persoane, am pus pe picioare site-ul f64.ro, crescand în 10 ani la peste 100 de angajați. Cu toții aveam un lucru în comun: faceam cu pasiune ceea ce aveam de facut, fie că este vorba de vânzări, de workshop-uri sau de suport tehnic. 

🔍 Atenție la detalii:

Ne-am întrebat mereu cum putem îmbunătăți fiecare aspect al afacerii noastre. Ne-am concentrat pe detalii, cum ar fi calitatea echipamentelor foto pe care le vindem, organizarea cursurilor și până la detaliul printurilor pe care le oferim. Dacă detaliile nu sunt perfecte, nu suntem mulțumiți.

👂 Ascultarea clienților:

Unul dintre momentele importante, a fost când am decis să adăugăm un serviciu de închiriere echipamente. Ideea a venit direct de la clienții noștri, care ne-au spus că uneori doresc să încerce un echipament înainte să îl cumpere. Astăzi este unul din serviciile extrem de apreciate de clienți. La fel s-a întâmplat și cu cursurile, tot idee venita de la clienti!  Am ascultat și am pus în practică.

💖 Nu doar clienți, ci o familie de pasionați ai exprimării prin imagine: 

Suntem mai mult decât un magazin, suntem un comunitate. Organizăm cursuri pentru a ne asigura că clienții noștri nu doar cumpără echipamente, ci și învață cum să le folosească la maxim. Vrem să se simtă parte dintr-o familie, și nu e nimic mai frumos decât să vezi un client care evoluează, se întoarce și te recomandă.

Așadar, iată-ne, două decenii mai târziu. Ce a început ca un magazin modest s-a transformat într-o comunitate de peste 1 milion de de clienți mulțumiți și o echipă extraordinară, a cărei energie și devotament au transformat pasiunea într-un adevărat reper pe piața foto-video.

Totul a pornit de la o singură întrebare și cu multă, multă pasiune. Așadar, data viitoare când surprinzi un moment, amintește-ți: nu doar apeși pe un buton, spui o poveste. 

VIS sau OBIECTIV? 

*Visul e ceva ce îți imaginezi și care probabil nu se va întâmpla niciodată, pe când obiectivul este un lucru pentru care elaborezi un plan, pentru realizarea căruia muncești și pe care îl atingi. 

• VIS: 

F64 își propune să fie mai mult decat liderul european în retailul specializat de echipamente foto și video.  

Ne vedem ca un motor de inspirație, un HUB central unde entuziaștii artei vizuale pot găsi tot ce au nevoie pentru a-și urma și împlini pasiunile. De la cea mai largă oferta de produse, la sfaturi pentru alegerea celor mai potrivite echipamente și până la organizarea de cursuri care îmbogățesc cunoștințele, F64 aspiră să fie locul unde comunitatea de creatori se adună. 

În acest sens, ne propunem să fim nu doar o destinație de cumpărături, ci o platformă completă de resurse și inspirație pentru cei pasionați de exprimare prin imagine. 

Vrem să dezvoltăm un lanț de CAMPUS-uri internaționale sub umbrela F64, locuri unde pasiunile prind viață. Acestea vor fi spații complet echipate pentru cursuri, evenimente, și experiențe creative – de la sali de conferințe până la studiouri de fotografiat și editare. Membrii comunității vor avea ocazia să testeze echipamente în experience center-ul nostru și să contribuie activ la evoluția campusului. Vom organiza și tabere de creație, oferind oportunități gratuite pentru copii cu resurse limitate. Scopul? Creșterea calității vieții, crearea unui mediu social vibrant și, în final, schimbarea lumii în bine.

• Un lanț de campus-uri internaționale, susținute de Fundatia F64 si de companiile din grup. 
• În aceste campus-uri, membrii comunității își exercită pasiunea, si isi dezvolta abilitati de exprimare prin imagine, deschizandu-le astfel noi orizonturi si oportunitati.
  • Participa la cursuri, evenimente
    • Sala de conferințe, cinematograf, amfiteatru 
  • Fotografiază, filmează, editează, developeaza, printeaza
    • Studiouri foto si video complet utilate 
  • Testează echipamente
    • experience center,  
  • contribuie la întreținerea și îmbunătățirea acestui loc, se respectă, învăța unii de la alții  
• Organizam tabere de creatie gratuite pentru copii cu posibilități reduse 

Creăm un mediu mai sociabil, creștem calitatea vieții, schimbăm lumea.

Campus

• OBIECTIV:

Ok, visam, dar fără neglijarea responsabilităților imediate pentru un viitor utopic îndepărtat, așa ca revenim la următorul punct, viziunea și misiunea concreta a companiei. 

Scopul meu este să conduc o afacere corectă și inovatoare, care prosperă prin pasiune, tehnologie și îmbunătățire continuă, creând valoare și creștere durabilă.

Cu o istorie ce datează de la începutul secolului, credem că ce durează în timp, este respectat de timp. Nu ne discredităm competitorii care au avut succes peste noapte, dar noi preferăm să mergem pe un drum mai lent, savurând fiecare etapă a procesului. Ne străduim să fim cel mai valoros furnizor de echipamente pentru hobby-uri și să devenim lideri pe piața de nișă europeană până în 2030. 

In acest sens, mereu cream premisele pentru parteneriate de durată cu clienții și partenerii noștri. Credem cu tărie ca alianțele sunt cheia succesului! 

VIZIUNEA companiei F64:

F64 este liderul european în retailul specializat de echipamente foto și video, care se implică activ în viața comunităților de pasionați de exprimare prin imagine, oferind inspirație, soluții și oportunități care transformă hobby-urile în artă și afaceri de succes. 

F64 crește calitatea vieții comunității în care activează, printr-un business corect, durabil și responsabil.  O lume în care fiecare pasionat își atinge potențialul maxim.

• HUB-ul european de încredere pentru pasionații de fotografie și video, un spațiu unde comunitățile se adună, se inspiră și se dezvoltă, aici găsind tot ce au nevoie pentru a-și urma și împlini pasiunile. 
• Vrem să fim prima opțiune pentru oricine își urmărește pasiunea vizuală, oferind soluții de top, educație și un cadru pentru exprimare creativă.
• F64 există ca să inspire oamenii să își urmeze pasiunile și astfel să-și atingă potențialul maxim. 
• Cel mai mare magazin de nisa din Europa, cu cel mai mare numar de clienti multumiti, care revin si ne recomanda.   
• Cel mai eficient retailer de echipamente foto și video, concentrat pe îmbunătățirea continua.
• KPI: cifră de afaceri, NPS, profitabilitate, recunoaștere de brand / până în 2030.

“Devoted to (y)our passion”

MISIUNEA companiei F64:

Misiunea noastra este de a găsi mereu cea mai potrivită soluție pentru nevoile clientilor nostri.

• Inspirăm și echipăm oamenii să își atingă potențialul prin imagine.
• Ajutăm fiecare client să aleagă echipamentul potrivit și să-și transforme pasiunea pentru imagine în rezultate clare și memorabile.
• Venim cu solutii la provocarile aparute in viata pasionatilor, oferind fiecăruia oportunitatea de a se dezvolta și a-și atinge potențialul. 
• Punem întrebări relevante pentru a putea oferi recomandări personalizate
• Creăm contextul pentru transformarea pasiunilor intr-un progres personal al clientilor nostri.
• Preocuparea fotografilor este sa caute unghiul potrivit, lumina favorabila și să captureze pentru eternitate o expresie, o emoție, un gând. Pentru restul, apeleaza la F64!

Noi suntem aici să creăm contextul pentru transformarea pasiunilor într-un progres personal al clienților noștri.  

Suntem cu toții conștienți că fiecare consumator își alege furnizorul în funcție de calitatea experienței pe care o are (cum il facem sa se simta). 

Ajutăm fiecare client să identifice echipamentul potrivit nevoilor sale. 

Pentru a realiza acest lucru, facem urmatoarele: 

• Răspundem prompt la solicitarile clientilor nostri. 
• Punem întrebări relevante: Vom înțelege obiectivele, nivelul de experiență și bugetul fiecărui client.
• Oferim recomandări personalizate: Vom prezenta o gamă de opțiuni adaptate nevoilor specifice ale clientului.
• Explicăm avantajele și dezavantajele fiecărei opțiuni: Vom ajuta clientul să ia o decizie informată.
• Oferim demonstrații și teste: Clientul poate experimenta echipamentul înainte de a-l achiziționa.
• Asigurăm asistență post-vânzare: Vom fi alături de client pentru a-l ajuta cu instalarea, configurarea și utilizarea echipamentului.
• Chiar daca uneori clientul nu are dreptate, noi il facem sa se simta ca si cum ar avea. 

Viziunea noastră depășește rolul de furnizor de produse, creând un spațiu în care pasiunile pot deveni motorul progresului personal. Fie că aceasta înseamnă a transforma o pasiune într-un business profitabil sau a se exprima creativ, suntem aici să oferim suport.

Noi nu doar oferim instrumentele necesare, ci ajutăm clienții să transforme aceste pasiuni în progres personal. Fie că isi doresc să transforme pasiunea într-un business profitabil sau să se  exprime creativ, suntem alături de ei cu soluții la provocările apărute în acest proces.

• ***progres personal = sa faci ce-ti  place, împlinire, bunăstare ( să-ți transformi pasiunea in business, sa faci bani  /  sa te exprimi creativ  )   
• Avem ca filozofie de viață : iubește ceea ce faci! Si fa ceea ce iti place! 
  • Să faci ce îți place și să faci cu plăcere ceea ce ai de făcut. 

Încurajăm o abordare atentă și conștientă în toate aspectele vieții, fie că este vorba de a alege un aparat foto, de a petrece timp de calitate cu cei dragi sau de a se angaja într-un hobby nou. Încurajăm clienții să se oprească, să respire și să se bucure de fiecare moment petrecut explorând și practicând pasiunile lor.

Pentru asta, creăm contextul pentru transformarea pasiunilor într-un progres personal al clientilor nostri. (evenimente, content)  

Ne-am format și dezvoltat ca și companie, pe credința că pasiunile ne definesc și ne propulsează spre potențialul nostru maxim. 

Ne angajăm să susținem și să valorificăm comunitățile de pasiuni prin furnizarea de informații, produse și servicii de cea mai bună calitate. Ne propunem să ajutăm oamenii să-și descopere și să-și urmeze pasiunile, oferind o experiență de învățare optimă și accesibilă.

Susținem comunitățile create în jurul pasiunilor, oferind informații, produse și servicii. Rasplatim si imbogatim viata comunitatilor in care activam. 

Îi ajutam pe oameni să-și descopere pasiunile și sa le practice.

Le maximizam experiența învățării, astfel încât cunoașterea utilă să poată fi dobândită cu costuri minime. 

Noi venim cu soluții la provocările apărute in viața pasionatilor, oferind fiecăruia oportunitatea de a se dezvolta.

Zâmbetul de mulțumire, faptul că revin și ne recomanda, reprezintă cea mai mare recompensă pentru noi. Acesta este semnul că ne îndeplinim misiunea de a găsi mereu cea mai bună soluție pentru nevoile clientiilor nostrii.

Pentru aceasta ne angajam sa găsim de fiecare data cea mai buna soluție pentru clienții nostrii. Acesta este modul prin care putem ajuta cât mai mulți oameni să găsească fericire și împlinire în viața. Și așa putem contribui la transformarea României într-o țara de calitate, de care sa fim mandri.

În esență, misiunea F64 este de a transforma fiecare interacțiune cu clienții într-o experiență extraordinară, făcându-i să se simtă parte dintr-o “mare familie de oameni pasionați de frumos, artă și imagine.” 

Suntem determinați să construim un business internațional care să rescrie regulile industriei foto și video. Recunoaștem că motorul acestei ambiții incredibile este echipa noastră dedicată, fără de care n-am putea ajunge unde suntem astăzi. Ne simțim profund recunoscători pentru fiecare membru al echipei, fie că este vorba de cei care interacționează direct cu clienții sau cei care lucrează în spatele scenei pentru a face totul să funcționeze ca un ceas elvețian.

Pentru noi, fiecare angajat este o piatră de temelie în construcția acestei viziuni grandioase. Ei aduc nu doar abilitățile și expertiza lor, ci și pasiunea, energia și curiozitatea care alimentează inovația și excelența. Prin urmare, investim constant în dezvoltarea profesională și bunăstarea echipei, oferind un mediu de lucru care încurajează evoluția, respectul și, desigur, pasiunea.

Din acest motiv, suntem mai mult decât un simplu loc de muncă; suntem o comunitate unde fiecare membru este valorizat, ascultat și împuternicit să contribuie la forma finală a acestui vis colectiv. În cadrul F64, suntem toți parte dintr-o misiune mai mare, iar această simbioză între echipă și viziunea companiei este ceea ce ne va conduce spre succesul internațional pe care ni-l propunem.

Când mă uit înapoi la călătoria noastră de la un mic magazin de fotografie la un lider european în nișa noastră, sunt umil și recunoscător pentru echipa incredibilă și clienții care au făcut F64 ceea ce este astăzi. 

Prin această abordare, credem că putem face o diferență semnificativă în transformarea României într-o țară de calitate, o țară de care să fim cu toții mândri. 

Fondatorii F64 

VALORI F64: 

RESPONSABILITATE

Fără responsabilitate, performanța și succesul în afaceri sunt imposibil de realizat – de aceea “Responsabilitate” este prima in lista valorilor F64. 

Comportamente: 

• Responsabilitate = abilitatea de a răspunde. Asadar, prima noastra responsabilitate este sa raspundem prompt la la toate solicitările, în timpul agreat, fără întârziere.
• Îndeplinim responsabilitățile acordând atenție la detalii și fără a crea haos sau conflict.
• Recunoaștem și ne asumăm erorile, lucrand proactiv pentru a le corecta și preveni în viitor, cautand solutii și oferind alternative.
• Suntem consecventi si ducem lucrurile la bun sfârșit. 
• Ne ținem de cuvânt, facem ceea ce am promis – atunci cand îi dai cuiva ceva de făcut, știi sigur că o să facă tot ce este necesar și o să găsească soluții. 

Exista doua tipuri de comportamente, si fiecare dintre noi ne regasim in anumite momente in fiecare dintre ele. Identificati cand sunteti “”victima”” si actionati, parcurgeti ciclul responsabilitatii.

Comportamentul unui om RESPONSABIL:

• Investigheaza, intreaba pentru a intelege corect contextul: “Ce se întâmplă?”
• Analizează situatiile și își asumă realitatea prezentă: “Deci așa stau lucrurile.”
• Isi asuma situatia: “Daca asa stau lucrurile, mai departe depinde de mine!”
• Gaseste solutii, se gândește la modalități eficiente de rezolvare a problemelor: “Ce pot face?”
• Abordează sarcinile, se apucă imediat de treabă: “Foarte bine, la treabă!

Comportamentul de VICTIMA:

• Evită confruntarea cu realitatea, NU pune INTREBARI si nu face eforturi de înțelegere.
• Nu acceptă perspective sau fapte evidente si ii demonstreaza celuilalt ca a gresit: “Eu nu văd lucrurile așa, îți demonstrez că tu greșești.”
• În loc să găsească soluții, gaseste mereu vinovati: “Dacă și-ar vedea toți de treabă…”
• Nu își asumă responsabilitatea pentru greșelile sau lipsurile sale, isi gaseste mereu scuze: “Nu e treaba mea.”
• Așteaptă si spera ca alții să rezolve sau că lucrurile se vor rezolva de la sine: “Dac-o fi să fie, o să fie.”

Tu unde te regasesti?

Legat de responsabilitate, ea este strans legată de libertate. Fara libertate, responsabilitatea este imposibilă.  Ele depind una de cealaltă. Dar libertatea fără responsabilitate este o rețetă pentru haos, de aceea este esențial ca fiecare să-și cunoască responsabilitățile.   

În final, vreau să mai spun că libertatea este un lux pe care nu toți și-l permit – și merită să ne amintim și să fim recunoscători că trăim într-o țară liberă. 

INTEGRITATE:

Integritatea este compusa din onestitate și corectitudine, toate trei fiind piloni  ai încrederii, atât în cadrul echipei, cât și în relația cu clienții sau partenerii. Aceste valori contribuie la stabilirea unor relații solide pe termen lung.

Comportamente: 

• Spunem ceea ce gandim, suntem onesti, avem curajul sa ne susținem punctul de vedere și să il argumentam (*curajul nu are nimic de-a face cu obrăznicia) 
• Nu mintim, suntem transparenti și sinceri în relațiile cu colegii și clienții.
• Nu furam, nu ne insusim nimic din ce nu ne aparține (inclusiv nu folosim timpul de lucru în interes personal)
• Aducem la cunoștința superiorului direct atunci cand observam un astfel de comportament la unul dintre colegi.
• Contribuim la un mediu de lucru plăcut și sănătos, evitand comportamentul toxic, agresiv, mincinos sau leneș.
• Alegem corect chiar si în situații dificile, tinand cont de valorile noastre. 

RESPECT:

Această categorie pune baza pentru toate celelalte valori, stabilind un standard etic pentru comportamentul angajatului F64. 

Respectul, Integritatea și Responsabilitatea sunt esențiale pentru crearea de parteneriate pe termen lung. Iar nouă ne plac parteneriatele pe termen lung, ne place să lăsăm uși deschise si nu ne place să ardem poduri.   Știm că încrederea se câștigă greu, dar se pierde ușor, de aceea ne propunem să respectăm acest cod de valori, pentru a crea un mediu sănătos de trai. 

Comportamente: 

• NE PASA,  de tot ce ne inconjoara, de la clienti, parteneri, colegi, până la natura si la planeta
• Pastram un ton calm și folosim un limbaj amabil și prietenos cu toate persoanele cu care interactionam, astfel incat discuțiile sa aiba o nota placuta si constructiva.
• Niciodată nu jignim si nu agresam verbal sau fizic pe nici un coleg, partener sau client cu care interactionam.
• Folosim întotdeauna un limbaj și un ton politicos, reactionand cu tact și diplomatic chiar și la insulte.  
• Nu denigram și nu vorbim de rău pe colegi, pe parteneri si nici pe ceilalți retaileri.
• Prin toate acțiunile noastre, căutăm sa protejam si sa nu distrugem sau sa risipim, fie că este vorba de mediul înconjurător, resurse, timp sau relații.
• Tratăm pe toata lumea cu respect și onoare, cu toleranță și înțelegere, indiferent de păreri sau diferențe, incercand să înțelegem și să apreciem punctele de vedere ale celorlalți  (*a fi intolerant este o alegere) 
• Respectăm legile și regulile, manifestand integritate și incoruptibilitate. 
• Respectăm legile și regulile în primul rând din respect pentru ceilalți. 
• Aducem la cunoștința superiorului direct atunci cand observam un comportament nepotrivit la unul dintre colegi.
• Punctualitatea este o alta metoda de a arăta respect celui cu care te intalnesti, așa ca angajatul F64 ajunge cu doua minute înainte de începerea întâlnirii, indiferent ca sunt online sau offline.
  • A fi punctual nu înseamnă doar respectarea timpului altora.  Este o reflectare a autodisciplinei și a organizării personale.  Demonstrează capacitatea de a planifica din timp, de a anticipa potențialele întârzieri și de a lăsa suficient timp pentru a finaliza sarcinile.  Sigur, oricine poate întârzia din când în când din cauza unor circumstanțe neprevăzute.  Dar dacă întârzierea este un tipar recurent, este timpul să facem față muzicii: nu este vorba despre trafic prost sau ceasuri cu alarmă care încetează în mod misterios să funcționeze.

PRINCIPII FUNDAMENTALE pentru valoarea RESPECT: 

Principiu 1. 

Plecăm de la prezumția de bunăvoință, de intentie pozitiva, în toate relațiile cu clienții, partenerii și colegii noștri.

Explicație:  Acest principiu subliniază importanța de a aborda fiecare nouă interacțiune cu o atitudine deschisă și încrezătoare, presupunând că fiecare persoană are intenții bune, este competentă și de încredere. Această abordare se bazează pe o premiză fundamentală de nevinovăție și bunăvoință, ce ne ghidează în construirea unor relații pozitive și productive. Este esențial să înțelegem că această presupunere inițială pozitivă nu este sinonimă cu naivitatea. Mai degrabă, este o alegere conștientă de a vedea potențialul pozitiv în fiecare, oferind astfel un teren propice pentru dezvoltarea relațiilor bazate pe respect, colaborare și excelență. Asa cream premisele unui parteneriat de durata cu clientii și toți partenerii nostrii. 

Principiu 2.

Îi tratăm pe ceilalți așa cum ne-am dori să fim tratați.

Explicație: Acest principiu reprezintă esența respectului și empatiei în cadrul companiei noastre, promovând o cultură a înțelegerii reciproce și a considerației. Prin adoptarea acestei abordări, ne asigurăm că fiecare interacțiune reflectă valoarea și respectul pe care le dorim și pentru noi înșine. Aceasta nu doar că încurajează un mediu de lucru pozitiv și susținător, dar și consolidează legături de încredere între colegi, clienți și parteneri. Practicând empatia și respectul în fiecare aspect al activității noastre, ne angajăm să creăm o experiență valoroasă și memorabilă pentru toți cei cu care interacționăm.

Deasemeni, respect înseamnă ca odată ce am stabilit ce are fiecare de făcut, sa te las sa faci ceea ce tu ai spus, iar dacă cineva nu face ceea ce a spus, sa suporte consecintele. Te respect ca profesionist care știe să-și facă treaba. Și mă bazez pe tine pentru a-mi putea face și eu treaba.  

EVOLUTIE:

Cea mai înaltă formă de manifestare a dragostei de sine, este dezvoltarea. Evoluăm învățând din greșelile și experiențele noastre. CREŞTEREA este cea mai importantă formă de câștig. Compară-te cu cel ce erai tu în trecut – Continuous improvement.  

Un pic mai bine, ne trezește sentimentul de competenta, de reușită. 

Evolutia nu este un obiectiv în sine, nu este o destinatie, ci un proces de care ne bucurăm. 

Când vorbim de îmbunătățire, nu înseamnă că ce fac eu acum fac prost, ci că o pot face mai bine, poate chiar mult mai bine decât o fac acum.

Nu vom fi perfecti, dar cand facem greseli le vom repara rapid. 

Comportamente: 

• Căuta să îmbunătățești în fiecare zi ceva în cunoștințele și abilitățile tale. În fiecare zi, devino din ce în ce mai mult persoana care vrei să fii.
• Pune-ți mereu întrebarea CUM pot să fac asta mai bine? 
• Să nu îți fie teamă de greșeli. Învață din greșeli și nu te teme de a spune “nu știu încă”. Nu fii arogant, crezând că știi totul. 
• Fii curios și deschis la inovație și noi perspective, fii curios să afli ce este mai departe, să afli cum poți să te folosești de tehnologie pentru a evolua   – INOVAȚIE 
• Încearcă sa practici gândirea originala, caută perspectivele diferite. 
• Apreciaza și valorifică feedback-ul și criticile – printre ele se află răspunsul la cum poți evolua. 
• Adaptează și schimbă-ți convingerile pe baza informațiilor noi.
• Ai curajul sa ieși din zona de confort pt a evolua. 
• Participa la toate trainingurile organizate in departamentul său.

Apreciem procesul: Ne place să luăm lucrurile pas cu pas, punând calitatea și dezvoltarea sustenabilă mai presus de rapiditate.
Ne îndreptăm către succes cu viteza care ne permite să savurăm și să înțelegem fiecare etapă a călătoriei. Creștem durabil, nu doar rapid.

Aici la evolutie, as mentiona si norocul.  Norocul este o componenta importantă a vieții noastre, DAR este nevoie sa il cauti, să creezi contextul pentru a te întâlni cu norocul, nu sa astepti sa vina la tine (ACTIONEAZA). 

Și în final vreau sa mai spun ca o persoană chiar dacă alege să nu se dezvolte, viața tot se schimbă și pentru el. 

PASIUNE:

Pasiunea si entuziasmul contribuie la crearea unui mediu de lucru pozitiv și stimulant, unde angajații sunt motivați și pasionați de ceea ce fac.

Deși sunt esențiale pentru productivitate și satisfacție, sunt plasate mai jos în ordine, deoarece sunt lipsite de valoare fără o bază solidă de respect, onestitate, și responsabilitate.

Comportamente: 

• Explorăm și ne dezvoltăm propriile pasiuni și interese. 
• Suntem curiosi, avem mereu deschiderea spre a descoperi lucruri noi, spre a vedea o perspectiva inca nedescoperita. 
• Suntem proactivi. Stim ca fara actiune, nu ne gaseste norocul. Și nici noi pe el!  
• Ne straduim sa surprindem placut clientii, mergand dincolo de așteptări și oferind o experienta deosebita clientilor, astfel incat acestia să revină cu plăcere și să ne recomande altora, datorită experienței, a felului in care i-am facut sa se simta., 
• Vizualizam munca ca pe o activitate plăcuta, nu ca pe o obligație. Abordam munca cu pasiune, entuziasm și dedicare, facem cu bucurie ceea ce facem, ne distram, vedem munca ca pe o joacă.   (*altfel, vei considera fiecare mișcare un efort teribil – e dureros să vezi câți oameni fac în scârbă lucruri care nu le fac plăcere, și e doar decizia lor) 
• Suntem autentici și îndrăznim să avem idei neconvenționale, care ar putea deranja și nu ne așteptam sa fim placuti de toata lumea. 
• Ne plac oamenii non-conformisti, creativi si îndrăzneți si încurajăm dezvoltarea stilului individual. Ne place diversitatea. 
• Este ok sa fim diferiti. Prin asemănări ne conectăm, prin diferențe evoluăm. Fiecare e specialist, dar știe să facă mult mai multe. Energiile diferite sunt bune, pt ca diferențele fac o echipă puternică. 

• La F64 cultivăm un mediu de lucru care valorizează diversitatea și oferă fiecărei persoane oportunitatea de a-și demonstra potențialul. Prin urmare, ne angajăm să susținem diversitatea în toate formele sale, inclusiv de gen, rasă, etnie, și istorie personală, promovând un mediu inclusiv, unde fiecare angajat se simte valorizat, respectat și are posibilitatea de a crește profesional.
• Recunoaștem că fiecare individ are o poveste unică și credem în puterea celei de a doua șanse.
• Consideram esențial să recunoaștem capacitatea oamenilor de a se schimba și a evolua.
• Credem în oamenii cu pasiuni și îi susținem pentru a se dezvolta, ca sa performeze. 
• Credem că viața este o plăcere atunci când faci cu pasiune ceea ce faci (nu poti produce ceva valoros decat dacă ești interesat de acel ceva ). 

Ce NU ne place:

1. Toxicii: Nu ne plac oamenii toxici și este un motiv important de despărțire. 
2. Agresivii. Nu agream tupeul agresiv, oamenii nesimtiti, scandalagii, gălăgioși, vulgari, certareti / brutalitatea și violența / Răutate gratuită, cruzimea față de alte ființe. 
3. Risipitorii. Nu ne plac oamenii care fura sau risipesc resursele. 
4. Mincinoșii. Oamenii care promit si nu se tin de cuvant. 
5. Leneșii. Oamenii care se eschiveaza sa participe.
   • Să nu confundăm confortul cu lenea: ne place confortul dar urâm lenea. 

Prin încorporarea și respectarea acestor valori, angajatul contribuie la crearea unui mediu de lucru plăcut și sănătos și participă activ la influențarea pozitivă a viitorului companiei și țării.

Toate acestea sunt posibile doar IMPREUNA! Putem crea o lume minunată, dincolo de cele mai mari așteptări ale noastre! 

Alătură-te călătoriei noastre

Împreună, suntem mai mult decât o echipă la F64; suntem o comunitate mânată de o dragoste comună pentru frumos, artă și exprimare prin imagine. Misiunea noastră este de a transforma fiecare interacțiune cu clienții într-o experiență extraordinară, făcându-i să se simtă parte dintr-o mare familie de entuziaști.

Mulțumesc că faci parte din povestea noastră.

END

OLD – ver 2016 

LINK DOCUMENT SURSA:

https://docs.google.com/document/d/1fUFQ3q5MB5Ub54iZZhPD2ovUXFMcYA8e6OVe79NRIsc/edit?tab=t.0